martes, 5 de marzo de 2013

LLAMADO ACEPTACION Y COMPROMISO





Hace varios años en los seminarios se impartían un tema que se llamaba como el titulo de este tema y estaba enfocado a como guiar y formar a los     nuevos miembros del capítulo.

Creo que primero veamos de quienes está formado un capitulo.
Miembros asistentes
Miembros colaboradores
Miembros servidores
Miembros directivos

Si hay alguno de de los antiguos miembros y se recuerden seria de mucha bendición ir dándole forma a estas enseñanzas.

Y todo empieza con una invitación a nuestro invitado a volverse miembro de nuestra fraternidad y con ello el empieza a ser un miembro asistente, se le evalúa en oración, y se ve su interés en asistencia, temprano y es cuando él con el tiempo se va involucrando en algunas de las cosas del capítulo.

De esta fase anterior pasa a ser un miembro colaborador, donde se le otorgan algunos privilegios, como instalar mantas, peticiones, colocar sillas o cualquier menester en el cual el pueda ser útil, es aquí donde el participa en algunos puntos dentro del evento como orar e interceder por el que esta compartiendo la visión o testimonio, y es aquí donde se le exhorta a orar y revise en su interior se en realidad el siente que es el llamado a ser servidor del capítulo.

Es aquí donde el miembro debe estar seguro de su llamado a ser servidor del capítulo, y este a su vez en el que forma parte de la fuerza que representa al capítulo en eventos donde son invitados, esto no significa que antes de esto el miembro no pueda dar testimonio claro que si, pero aun no forma parte del grupo responsable con capitulo, cuando el descubre bien su llamado, a servir conjuntamente es cuando realiza su compromiso de con Dios y la Organización y su Capitulo a cumplir con las normas y estatutos que nos rigen dentro de los patrones que un día Dios le dicto a Demos.

Es aquí donde el recibía talleres y seminarios para conocer más sobre Fihnec, y se preparaba para ser parte de una junta directiva, es en esta etapa donde un miembro de Fihnec, se vuelve guía y ejemplo de liderazgo total para todos aquellos que llegan a nuestro capitulo y aquellos que vienen siendo preparados para ocupar en el futuro puestos de liderazgo dentro de una junta directiva, y al mismo tiempo los que van dejando cargos pasan a ser candidatos para directores de capítulos y regionales, de ahí son también candidatos a ser lideres maduros para ocupar puestos dentro de una junta nacional.

Obviamente este es un proceso humano donde Dios puede hacer cosas muy diferentes, pero a nosotros nos toca realizar nuestra parte ordenarnos para tal funciones.

Esta era la forma en que uno de servidor debía tener sus procesos hace muchos años se dejo de hacer de esta forma, creo que fue cuando se empezaron a formar capítulos en forma masiva y la falta de miembros servidores hizo que los miembros colaboradores pasaran de una forma instantánea a ocupar estos puestos, la fatiga y el no tener claro que si era su llamado o no, los agoto al grado de la deserción de los cargos y de los capítulos, empezando a tener ya problemas en los grupos directivos, donde al no estar capacitados y no tener claro su llamado, y no por compromiso si no por cariño afecto y amor al capítulo, empezaron también a pasar a ser parte de juntas directivas y no conociendo bien sus funciones y compromisos que eso representaba fueron dejando de hacerlo y en el peor de los casos a declinar de sus puesto o simplemente ya no llegar.

Hoy por hoy tenemos miembros directivos que no conocen bien los orígenes de nuestra bendecida fraternidad, menos el verdadero sentido de la Visión, participan en cargos sin conocer sus funciones ni los estatutos que rigen las normas y compromisos que esto conlleva, dando espacio a que sucedan las cosas de una manera que se cree espiritual, como yo dejo que el Espíritu Santo guie mi servicio, pero en realidad están dando cabida a la pereza y la irresponsabilidad del llamado a que ellos aceptaron participar como directivos. 

Este año participe de un seminario LEA, que está en vez del SAL, pero en realidad ver la ausencia de los miembros de las juntas directivas, determina la falta de compromiso al cual ellos se comprometieron apenas unos meses atrás en las elecciones de capitulo, ver nuestras juntas directivas incompletas en un gran porcentaje refleja la realidad espiritual en la cual estamos viviendo en estos momentos todos los capítulos.

En la época en la cual existía el SAL, la ausencia de juntas incompletas era un porcentaje muy bajo, de cada 20 capítulos que se convocaban 14 llegaban completas, y las otras en su 60%, mas sus miembros servidores.

Estoy convencido que de alguna manera si se pusiera interés en esto seguro iniciaríamos a enderezar el rumbo del servicio dentro de nuestros capítulos y tendríamos un renacer de servicio y compromiso dentro de los capítulos, no me emociona ver más de 100 hombres reunidos, por la cantidad de capítulos que somos hoy el salón Demos debería ser insuficiente para ello.

Por último por la misma irresponsabilidad y falta de compromiso el SAL, que era del mismo tiempo de un SAEL, se fue reduciendo a lo que hoy tenemos de 10 horas más o menos, sin tiempos de preguntas y respuestas y espacios de consejería de aquellos que estaban indecisos de tomar una decisión al llamado de servicio,  fue muy grato satisfactorio y sobre todo de enriquecimiento a ver recordado todo esto, hoy por hoy son facetas que están quedando en el olvido, y que estoy seguro son parte de ese retomar de las raíces espirituales que fuimos olvidando.

Cuando un hombre, venia en pos de su llamado, aceptaba ser servidor y se comprometía con Dios atraves de la Visión que Dios le dio a nuestra Fraternidad, el respaldo de Dios y el mover del Espíritu Santo se sentía en el ambiente y cada evento eso era un evento del Espíritu Santo donde milagros prodigios y restauraciones sucedían.

Este fue un tema para compartir de Org. Hacia La Cima 777
email; Byron.g.cano@gmail.com tus comentarios nos ayudaran a incrementar nuestro liderazgo.




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